10張圖睇明Google 用人守則

Google每年吸引成千上萬名求職者遞上CV，更成為全球最佳職場之一，到底Google的魅力何在？

Google人才發展及管理高級副總裁Laszlo Bock就在書本《Work Rules!》中表示，工作佔據了人生大部分時間，所以對打工仔而言，職場不應令員工提不起勁，也不應有違人性。

因此，在人事管理方面，Google廣納人才、挽留員工及營造良好的工作環境。以下為Google用人的10大守則：

1. 找到工作的意義

2. 信任自己員工

3. 網羅比自己優秀的人

4. 別把員工發展和績效管理混為一談

5. 聚焦在最差和最佳員工

6. 該省則省，該花則花

7. 不公平對待

8. 暗示

9. 管理員工逐漸上升的期待

10. 樂在其中

相片來源：「簡報奉行 · Raindog」fb，TOPick 獲授權轉載。